ここから本文

ライフデザイン研修

各世代で必要とされるさまざまなカリキュラム(ビジネスマンの基礎、心と体の健康管理、マネープラン、社会保険、年金制度、税金、介護、生きがいを考えるなど)をニーズに合わせて研修を行います。

トータルライフデザイン研修

幅広い年齢層に対応するため、会社生活の各ステージごとに、5つの研修プログラムをご用意しております。

研修講座名称 LD-N
(newlife)
LD-J
(jump)
LD-P
(prime)
LD-M
(mellow)
LD-H
(harvest)


ステージ 新生活期 飛躍期 全盛期 円熟期 集大成期
想定年齢 18~25歳 28~32歳 38~42歳 48~52歳 58~62(63~67)歳
想定クラス 新入社員、社会人初期 若手中堅、リーダークラス ベテラン社員、管理者クラス ベテラン社員、管理者クラス&配偶者 退職予定者&配偶者
想定世帯類型 ヤングシングル ヤングシングル
ディンクス
ミドルシングル
ディンクス
シニアシングル
シニアカップル
シニアシングル 
シニアカップル
一般子育て世帯 一般子育て世帯 一般・熟年子育て世帯 熟年子育て世帯
研修の位置付 企業で働く社会人としての自覚形成と自律化 支援 中長期人生設計の重要性への気づきと行動への動機付け ライフデザインの必要性の認識と実体験による実行の促進 ライフデザインの必要性の再確認と実行の徹底 自己のライフデザインの再確認と退職準備

ステージ別のプログラムをご提供します。

トータルライフサポートサービス

ライフデザイン研修のアフターフォローとして、暮らしと仕事のさまざまなシーンをワンストップでトータルにサポートいたします。


アフターフォロー相談・・・無料相談(研修後のQ&A)、無料及び有料セミナーの紹介

アフターフォローサービス・・・生活のさまざまなシーンでの実サービスの提供(有料)

お気軽にお問合せください

お問い合わせ・資料請求

全国サービスネットワーク