現在の仕事内容 従業員の方々が快適に働ける環境をサポート
私は業務課に所属し、人事と総務の業務にあたっています。人事ではパート・アルバイト採用や労務管理（勤怠管理や給与計算、考課査定、人事異動対応など）を担当。総務では、労働安全衛生管理やオフィス環境、備品などの管理のほか、社内行事運営や社会保険、福利厚生施策、法務対応なども行っています。
業務課の仕事は当社の労働環境に携わるため「各部署の方々がどうすればより働きやすいか」を第一に考えて取り組んでいます。従業員の方々がいきいきと仕事をされている姿を見られることが、総務人事担当者として一番のやりがいだと感じています。
一日のスケジュール例
- 8:40
出社
- 9:30
メール確認
- 10:00
事務処理
- 12:15
お昼休み
- 13:05
採用面接
- 14:30
課内ミーティング
- 15:00
事務処理
- 17:25
退社
入社の決め手 説明会で実感した「長く働ける会社」の条件
私が就活していた当時は「学生は選ばれる側」という風潮だったのですが、当社の説明会では人事担当の方が採用以外の就活相談も聞いてくれて、終始温かく接してくださったことに感動しました。
説明会では年代の違う2、3名の先輩社員が前に出てお話をされたのですが、すぐに「従業員同士の関係性が良いんだな」と分かるほどアットホームな雰囲気に魅力を感じたことを、入社から10年経った今でも覚えています。
私は学生の頃から「こんな業種に就きたい」よりも「長く働きたい」という想いを強く持っていたので、労働環境が良く、たくさんの業種があって入社後も多くの可能性がある点でも理想的だと感じ、当社に応募しました。
職場の雰囲気 幅広い年齢層の従業員から多くの学びを得られる環境
当社には年齢層の高い従業員が多く、さまざまな業種のプロフェッショナルがいます。不動産から調理、介護など異なる業種に就いている従業員と交流でき、たくさんのことを学べるのが当社の特徴ではないでしょうか。
また、会社として人を育てる風土があり、社歴の長い従業員が若手を見守って、色々なことに挑戦させてくれるような環境だと感じています。
こうした縦のつながりだけでなく、階層別研修など同じ年代の従業員同士での交流もあり、事業所に横のつながりができるのも魅力のひとつです。何か困ったことがあれば上司だけでなく他の事業所のやり方なども聞くことができますし、良い刺激を受けていると思います。
今後取り組んでいきたいこと プラスアルファの働きで従業員の方々を笑顔にしたい
当社としては稀な例ですが、私は6年半業務課で働いてから物販サービスに異動し、3年半後に再び業務課に配属されました。
スタッフ部門と現業部門の両方を経験したことで、現場の課題やお金の流れなどを身をもって感じ、ますます当社で働くことにやりがいを見出せるようになりました。業務課はすべての事業部と関わることができる場所なので、何か困っている人がいたときは素早く手助けに行くなど、与えられた仕事以上の働きをしたいと思っています。
今後も従業員の方々が元気に仕事に取り組める職場環境を提供していけるよう、全力で取り組んでいきます。
