施設ではなく「住まい」です

大島ケアハートガーデンは、介護付有料老人ホームであり、また、介護保険上は「特定施設入居者生活介護」(介護予防含む)のサービスを提供しています。
また、介護職員の配置は、法定の最低基準が、ご入居者様3名に対して介護スタッフ^(※1)が1名なのに対して、当ホームは、ご入居者様3名に対して介護スタッフを２名配置しています。
さらに、24時間看護師常駐^(※2)で医療対応も、ご入居者様ニーズにできるだけ合わせられるようにしています。

※1　法定基準では「介護スタッフ」ではなく、介護職員と看護職員の合計値とされていますが、前記の表示のとおり、当ホームは、介護職員だけでこの配置を実施しています。
※2　看護師配置 9:00～18:00 2～3人 / 18:00～9:00 1人 を365日/年 配置。

それでも、めざしているのは、介護・看護の充実した「施設」ではありません。
どんなに介護を必要とされる方も、医療的な処置を受けられる方も、介護・看護を24時間受け続けるわけではありません。
1日のほとんどは、ご自身の生活時間です。
その生活時間を少しでも、「ご本人様らしく」生きていただくか...それがホームの理念であり、人員を手厚く配置していることの意義だと考えています。

「人員配置が手厚い」とは

大島ケアハートガーデンは、人員配置が手厚いです。ご入居者様3名に介護スタッフ1名が配置され、24時間看護師がいます。
法定基準に比べれば、これだけでも「手厚い」と評価いただくのですが、私たちが「住まい」でのご生活をすこしでもよくしていくために「手厚く」しているのは、次の点です。

1. 定員60名のご入居者様は、12名ずつ5つの階にお住まいです。その各階に8～10人の介護スタッフが配置される「ユニット」型としています。(教育のために、年に数人のスタッフがユニットを異動することはあります。)
2. ユニットに固定されるスタッフの中に、夜勤者がいます。日中から顔を知っているスタッフが夜間も訪室するので、安心感がちがいます。夜勤者から見ても、同じユニットの最大12名の方しか1夜勤で担当しないので、夜間ケアをていねいにすることができます。
3. 有料老人ホームの法定人員基準では、計画作成担当者(ケアマネージャー)は、100名まで1人の配置でよいとされています。しかし、「手厚い」ていねいな生活支援や介護医療を提供するには、1人が100名分の計画をつくることは困難です。そこで、大島ケアハートガーデンは、各ユニットに計画作成担当者を配置、最大で12名の方のプランをつくることとし、また、計画作成担当者自身が、昼夜の生活をともにし、他のスタッフとカンファレンスすることで、「個人の尊厳」「ご本人様らしく」「ご本人本位」を実現しようとしています。
4. 当ホームの介護スタッフは、全員が当社の有資格者です。介護人材の不足が言われる昨今にあっても、当ホームの介護スタッフには、派遣の方はいません。全員が直接雇用で、法定研修の修了者です。介護福祉士比率も高く、介護報酬上の「サービス提供体制加算」は、最上位を取得。そこで、「特定介護職員等処遇改善加算」も最上位の加算を取得しています。（介護スタッフ40数名のからの退職 2020年度3人、2021年度7人と、介護労働安定センターの発表する有料老人ホームの統計上の数値よりも、かなり少ない数になっており、定着率が高くなっています。）

数値の比較に表れない、これが、大島ケアハートガーデンの「手厚さ」です。

5つの安心のご提供

介護付有料老人ホーム「大島ケアハートガーデン」は、入居者様の気持ちになって、毎日の暮らしをお手伝いいたします。

サービスのご提供

ご入居者様は、介護・医療の必要度のちがいだけでなく、趣味・嗜好、好み、快・不快、すごされてきた環境、ご家族との関係などなど、ひとりとして同じ方はいらっしゃいません。その皆様に、ご入居後も快適にお過ごしいただくために、私たちは専門職として、そのあり方を追求します。全国40あまりの拠点で培っているノウハウを活かし、オーダーメイドのサポートをしてまいります。皆様とお話しされるのがお好きな方、プライベートを大切に過ごされる方、その生活様式を続けていけるよう、一部はホームの日課や都合、設備の限界に譲っていただきつつも、最大限、ご支援いたします。

介護

ご家族のような信頼関係と、介護される方の気持ちになること、それが介護の基本です。

「相手の立場にわが身をおいて」...これが当ホームのスタッフ間の合言葉。
確かに、ご入居者様と自分は、感じ方もちがうけれども、まずは、自分だったらという〝ものさし〟をもって、ご入居者様の快・不快と向き合います。

ユニットケアであるのも、ご本人本位の事始めである「その方をよく知ること」を重視すればこそ。
当ホームでは、入居者様お１人おひとりの生活を尊重し、全室個室の住居でプライバシーを確保しながら、共同生活のよさも取り入れた暮らしの場「住まい」を提供します。

食事

有料老人ホームなのに、ユニットごと(各階で1ユニット)、ダイニングキッチンがあります。ほとんどのメニューは、セントラルキッチンで、三菱電機ライフサービスのスタッフがお作りしますが、配膳まではしません。作られたメニューは、各ユニットの温蔵庫/冷蔵庫に一時保存します。

各ユニットのキッチンでごはんを炊く、パンを焼く。汁物やスープはキッチンで温め、よそう。ご飯の炊ける匂いや鍋の煮え立つ音が、まもなく食事となるサインです。ごはんや汁物と、各階のアイランドで温蔵庫/冷蔵庫から配膳されていく。病院や施設のように、急に目の前にお膳が置かれて、「さあ、食べましょう」なんて無理は申し上げません。

また、施設では、食事の前に、よく口腔体操をしますが、準備運動をしなければ食べられない...そんな食事は、家庭にはありません。食事前の団らん、ちょっとしたイベントなどで、咀嚼や嚥下の準備ができます。大島ケアハートガーデンは、病院でも施設でもなく、「住まい」だからです。

セントラルキッチンのスタッフも全て、当社の従業員で、外注はしていません。当社の栄養士、調理師、調理補助員が、食数ではなく、ご入居者様を思い浮かべて、禁食や食べられないメニューを代替し、食塊の大きさも加工します。だから、調理スタッフも、各ユニットに行くと、ご入居者様と声を交わすことができます。ホーム全体が、1つの家、コミュニティーになります。

健康管理

看護師が365日常駐(表示基準は上部に記載)し、協力医療機関との連携で日常の支援体制を整えています。

原則、往診医を日常の主治医としていただくことで、持病をお持ちの方も、適切な医療をお受けいただきながら、ご生活いただきます。当然と思われがちながら、なかなか実現しないケースが多いようですが、当ホームの往診医は、24時間対応。院長がご不在のときも、電子カルテによる診療情報や治療経過の共有により、他のドクターがお越しくださったり、当ホームのナースに指示をしてくださったりします。

看護師には、ホームのナースであることに努めてもらっています。医療専門職、すなわち、医療面しか関わらない、医療的知見からの意見しかないような看護スタッフはいません。日常会話やイベントをともに楽しみ生活する中で、なおもドクターの指示と、ご本人本位の生活とを両立するため、ご入居者様やご家族の意見、介護側の思うところを汲んで、専門職ながら当ホームの共同生活者として、ご入居者様と暮らしています。

介護看護体制につきましては 重要事項説明書（1,141KB）をご覧ください。

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